Hallo, ich bin Isabelle Sporleder!
Visionärin. Motivatorin. Macherin. Netzwerkerin.
Ich bin überzeugt, dass wir alles in uns tragen, um unseren eigenen Weg zu gehen – doch oft hören wir nicht mehr auf uns selbst. Wir sind umgeben von Erwartungen, Normen und Reizen, die uns aus dem Flow bringen. Ohne einen klaren inneren Kompass verlieren wir unsere Vision und Ziele aus den Augen.
Mein Coaching hilft dir, dich selbst wieder bewusst wahrzunehmen. Es gibt keinen schnellen Fix – Persönlichkeitsentwicklung ist eine Reise. Du wirst Fehler machen, wachsen und stolz auf dich sein.
Nach 10 Jahren im Brandmanagement, 5 Jahren als Führungskraft und Erfahrungen in Konzernen sowie Start-ups folgte ich meiner Intuition und machte mich selbstständig.
Mein Antrieb: Menschen helfen. Heute bin ich systemische Business Coachin und Beraterin für berufliche Veränderung, Neuorientierung und Existenzgründung.
Mein Ziel: Klarheit in Werten, Stärken und Zielen schaffen, um berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Me in a nutshell
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10 Jahre Erfahrung in der Markenstrategie, Brandmanagement, Marketing und Kommunikation für Love Brands l 5 Jahre als Führungskraft l 3 Jahre als Mentorin bei MentorMe l Mitglied in verschiedenen beruflichen Netzwerken I
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Geprüfte systemische Business Coachin I Ausbildung am INeKo Institut zu Köln l spezialisiert auf digitale Coachingprozesse I
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Berufliche Orientierung l berufliche Um-/ und Neuorientierung l Wiedereinstieg nach Elternzeit l Persönlichkeitsentwicklung l Existenzgründung I
Mein Ansatz
Was bedeutet eigentlich ein systemischer Ansatz?
Der systemische Ansatz betrachtet den Menschen in Wechselwirkung mit seinem sozialen Umfeld und legt Wert auf eine lösungsorientierte, ganzheitliche Betrachtung von Zielen, Problemen, Ressourcen und Entwicklungsherausforderungen.
Systemisches Business Coaching fokussiert das "Hier und Jetzt", die Entfaltung ungenutzter Potenziale und die Entwicklung einer positiven Zukunft.
Im strukturierten Dialog auf Augenhöhe steuert der Coach das Gespräch mithilfe systemischer Methoden aus Kommunikation und Konfliktmanagement, um neue Handlungspotenziale beim Coachee freizusetzen.
